ℙrokrastinace je často chápána mylně jako pouhé špatné řízení času nebo lenost, ale výzkumy stále více ukazují, že jde především o problém emoční regulace, nikoli time managementu1. Prokrastinace … Read More →

𝕂dyž organizace vyrostla1 nad přibližně 60 lidí, bylo to jiné. Shodli jsme se, že je potřeba nová manažerská vrstva (mezi mnou a tech-leady). Ale začal jsem ztrácet přehled o tom, co se děje v … Read More →

𝕆blíbil jsem si rčení “nežádej o povolení, ale o odpuštění”1. Reflektuje skutečnost, že většina rozhodnutích nepotřebuje být schvalována a čekání na posvěcení jenom zdržuje, přetěžuje … Read More →

ℙsaný standup je jednoduchý nástroj, který může výrazně zlepšit fungování distribuovaných týmů. Je to přesně to, co název napovídá: místo setkání a mluvení členové týmu písemně zaznamenávají, na čem … Read More →